岗位职责：
岗位职责：
1、开辟招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员简历，完成应聘人员面试；
2、擅长员工招聘工作，有宣讲经验,可以给新员工进行公司相关培训；
3、协助进行公司职位分析与岗位描述，以及定岗、定员、定编，明确各岗位权利及任职要求。
4、配合制定实施年度培训及人才培养、储备计划，协助建设及完善公司培训体系；
5、按时完成公司中高层人员招聘；抗压能力强、工作踏实细致。
6、服从领导安排，遵守公司管理；
任职资格：
任职要求:
1、年龄20——40周岁（女士优先);
2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历（能力突出者可适当放宽）；
3、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、爱岗敬业有团队协作精神吃苦耐劳；
福利待遇：
1、同行业最高薪酬待遇，老员工福利待遇，工资只升不减。
2、享受绩效薪资
3、假期：周日休息，国家法定节假日休息，保证员工有充足的自我学习和充电时间，吸收信息、开阔视野。
4、福利：节假日或员工生日发放慰问礼品；
5、晋升空间：对员工给予职前，职中，提升与晋升培训；
6、配置：人手一台电脑、一部电话，及其他相关办公用品；
7、工作时间：8:30-17:00，午休11:30-13:00，公司提供午餐，公费旅游聚餐等
公费旅游公费聚餐过年过节享受福利待遇
行业：
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春市朝阳桥安达街1200号金山大厦1007室
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